Tervetuloa mukaan FIRSTEKiin
Muutetaan maailma yhdessä ja katsotaan henkilökohtaista kasvua
KÄSITE TAHJUUKSESTA: Kunnioita yksilöllisiä arvoja, anna leikkiä yksittäisille kyvyille ja luo yhteisiä yrityksiä
FIRSTEK on rakennettu suvaitsevaisuuden, oppimisen ja kasvun alustaksi, joka noudattaa lahjakkuutta koskevaa käsitettä "kunnioittaa yksilöllisiä arvoja, antaa täyden pelin yksittäisille kyvyille ja luoda yhteisiä yrityksiä". Tällä alustalla henkilökohtainen arvo vahvistetaan, henkilökohtaisia kykyjä stimuloidaan, henkilökohtaiset tavoitteet saavutetaan ja jokainen siinä voi tuntea kasvun rauhoittumisen ja ilon.
ARVOT: Sydämen kunnioittaminen, integraatio voiman saamiseksi, oppiminen siiveksi, luovuus iloksi
Kunnioitus sydäntä kohtaan:Ihmiset, jotka kunnioittavat itsensä ja muiden työtä ja työsaavutuksia, auttavat muita kykyjensä mukaan, pyytävät apua muilta avoimin mielin, ovat suvaitsevaisia ja ystävällisiä kollegoita, johtajia ja asiakkaita kohtaan sekä osaavat ajatella henkilökohtaisesti.
Integrointi vahvuutta varten:Lahjakkuus, jolla on monipuolinen hyväksyntäkyky ja kansainvälinen laatu, ajattelee ja toimii maailmankansalaisena, on osallistava asenne erilaisiin toimintatapoihin ja kulttuurisiin uskomuksiin ja pystyy antamaan kykyjensä täyden pelin kansainvälisen aikakauden tahdissa.
Oppiminen on siipi:Avoimen ajattelun omaavia kykyjä, jotka pystyvät katsomaan asioita monesta näkökulmasta, antamaan täyden pelin omalla ammattialallaan maksimaaliselle arvolleen, yrittävät ymmärtää ja ponnistella muilla nousevilla aloilla.
Luovuus on iloa:Luovat kyvyt, jotka ovat asiakaslähtöisiä, päättäväisiä innovoida, avaavat tulevaisuutta, voivat aktiivisesti ottaa vastaan uusia ideoita yrittäjyydellä ja tuoda elinvoimaa yhteiskuntaan ja organisaatioihin.
TYÖLLISYYDEN PERUSTEET: KYKY=SUORITUSKYKY=HOITO
FIRSTEK noudattaa ihmislähtöistä liiketoimintafilosofiaa, kunnioittaa työntekijöiden luovuutta ja itsekuria, pitää tärkeänä kykyjä ja takaa suorituksen mukaisen kohtelun työsuhteen kriteerinä. Rodusta, kansallisuudesta, sukupuolesta riippumatta löytää maailman parhaat kyvyt. Tarjoa oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin avulla erinomaisille kyvyille enemmän aiheita ja koulutusmahdollisuuksia ja viljele heistä ydinlahjakkuuksia. Riippumatta rodusta, kansallisuudesta, sukupuolesta, uskonnosta, vammaisuudesta, alueesta ja sidosryhmästä erinomaiset kyvyt saavat korkeimman kohtelun.
HALLINTOMEKANISMI: STANDARDI+REKrytointi+KOULUTUS+ARVIOINTI +VALINTA+YLENNÄMINEN
FIRSTEKin osaamisjohtaminen antaa yritykselle strategiset suuntaviivat ja vaatimukset. Se keskittyy kykytiimien rakentamiseen, ja siinä on täydelliset hallintajärjestelmät ja prosessit kykyjen rekrytointia, koulutusta, arviointia, valintaa ja ylennyksiä varten. FIRSTEK kannustaa työntekijöitä opiskelemaan ammatillisten kykyjensä ylittävää tietoa, kun he ovat tehneet oman työnsä hyvin, sekä kommunikointiin ja vaihtoon kollegoiden kanssa eri osastojen ja toimintojen välillä, jotta voidaan kasvattaa yhdistelmä- ja moniulotteisia kykyjä vahvalla kokonaislaadulla.
Pitkäaikainen rekrytointitehtävä
1. Teknologiatutkimus - Akkuteknologian suunta
2. Teknologiatutkimus – Akkupakkaus ja BMS-suuntaus
3. Tuotepäällikkö – Energian varastointiakku ja UPS-suunta
Rekrytointivaatimukset:
· Lääkäri, vanhempi lahjakkuus kotimaassa ja ulkomailla
· Pääaineena sähkökemia, materiaalitiede, termodynamiikka, konetekniikka jne
· Vankka pätevyys perusaloilla, rikas projektikokemus ja ammattialojen teknisissä lehdissä julkaistut artikkelit katsotaan eduksi.
Laitteistoinsinööri
Rekrytoitujen määrä: 2
Työvastuudet:
1. BMS-laitteistosuunnittelu ja piirilevyjen suunnittelu
2. Laitteiston ohjauslogiikan suunnittelu
3. Korkean jännitteen tunnistuspiirin suunnittelu
4. Käyttöliittymäsuunnittelu
5. Pystyy suorittamaan tuoteturvallisuustestin ja EMC-testin
6. Suorita piirin virheenkorjaus ja testaus itsenäisesti
7. Suorita kehitysasiakirjojen lajittelu loppuun
8. Avusta tuotekehitystä BMS-tuotteiden tyyppivalinnan tarkastuksessa ja sovelluksen käyttöönotossa
9. Suorita muut johtajien määräämät työt
Pätevyydet:
1. Alemman korkeakoulututkinto, maisterin tutkinto eduksi
2. Elektroniikka, viestintä, automaatio, tietokone
3. Tunne elektroniikan perustiedot ja BMS-piirilaitteistojen suunnittelu
4. Tunne toiminnallinen turvallisuusstandardi ISO26262
5. On kyky laitteiston suunnitteluun ja simulointiin
6. Klinkkeri käyttää suunnitteluohjelmistoja, toimisto-ohjelmistoja
7. Sinulla on vahva johtamiskyky ja vahva vastuuntunto